41 iniciativas

1.- “Vale más hacer la cosa más insignificante del mundo, que estar media hora sin hacer nada.” (Goethe).

2.- “Hay una diferencia entre ser pobre y estar quebrado. Uno puede estar quebrado temporalmente, uno es pobre eternamente”.  (Robert Kiyosaki, autor de “Padre rico padre pobre”).

3.- “Me interesa el futuro porque es el sitio donde voy a pasar el resto de mi vida”. (Woody Allen).

4.- “El futuro pertenece a quienes creen en la belleza de sus sueños”. (Eleanor Roosevelt).

5.- “No hay secretos para el éxito. Este se alcanza preparándose, trabajando arduamente y aprendiendo del fracaso”. (Colin Powell).

6.- “Un emprendedor ve oportunidades allá donde otros sólo ven problemas”. (Michael Gerber).

7.- “El fracaso derrota a los perdedores e inspira a los ganadores”. (Robert T.Kiyosaki).

8.- “Las personas no son recordadas por el número de veces que fracasan, sino por el número de veces que tienen éxito”. (Thomas Alva Edison).

9.- “El éxito es aprender a ir de fracaso en fracaso sin desesperarse”. (Winston Churchill).

10.- “Invertir en conocimientos produce siempre los mejores beneficios”. (Benjamin Franklin).

11.- “Nunca andes por el camino trazado, pues te conducirá únicamente hacia donde los otros fueron”. (Graham Bell).

12.- “Casi todo lo que realice será insignificante, pero es muy importante que lo haga”. (Mahatma Gandhi).

13.- “No nos atrevemos a muchas cosas porque son difíciles, pero son difíciles porque no nos atrevemos a hacerlas”. (Lucio Anneo Séneca).

14.- “Lo imposible es el fantasma de los tímidos y el refugio de los cobardes”. (Napoleón).

15.- “Sólo triunfa en el mundo quien se levanta y busca a las circunstancias y las crea si no las encuentra”. (George Bernard Shaw).

16.- “El fracaso más grande es nunca haberlo intentado.” (Proverbio chino).

17.- “Nuestra gloria más grande no consiste en no haberse caído nunca, sino en haberse levantado después de cada caída”. (Confucio).

18.- “Un verdadero perdedor es alguien que tiene tanto miedo a no ganar que no lo intenta”. (Grandpa, en la película Little Miss Sunshine, 2006).

19.- “El éxito no es para los que creen que lo pueden hacer, sino para los que lo hacen”. (Anónimo).

20.- “La vida es peligrosa, no por los que hacen el mal, sino por los que se sientan a ver lo que pasa”. (Albert Einstein).

21.- “Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo”. (Albert Einstein).

22.- “El cerebro no es un vaso por llenar, sino una lámpara por encender.” (Plutarco).

23.- “Un optimista ve una oportunidad en toda calamidad, un pesimista ve una calamidad en toda oportunidad”. (Winston Churchill).

24.- “En las batallas te das cuenta que los planes son inservibles, pero hacer planes es indispensable”. (Dwight E. Eisenhower).

25.- “No he fracasado. He encontrado 10 mil formas que no funcionan”. (ThomasEdison mientras desarrollaba la ampolleta).

26.- “Una buena idea es un 10% de implementación y de trabajo, el otro 90% es suerte”. (Guy Kawasaki).

27.- “El hombre se descubre cuando se mide contra un obstáculo”. (Antoine de Saint Exupery).

28.- “Voy a hacer un pronóstico: Puede pasar cualquier cosa”. (Roy Atkinson).

29.- “Hay tres clases de mentiras: las mentiras, las malditas mentiras y las estadísticas”. (Mark Twain).

30.- “Tengo seis honestos sirvientes (ellos me enseñaron todo lo que sé): Sus nombres son Qué, Por qué, Cuándo, Cómo, Dónde y Quién”. (Rudyard Kipling).

31.- “Es un error capital teorizar antes de poseer datos. Uno comienza a alterar los hechos para encajarlos en las teorías, en lugar de encajar las teorías en los hechos”. (Sherlock Holmes).

32.- “No necesito amigos que cambian cuando yo cambio, y asienten cuando yo asiento. Mi sombra lo hace mucho mejor”. (Plutarco).

33.- “La diferencia entre trabajo y compromiso… Los huevos con tocino. La gallina colabora y el cerdo se compromete”. (NN)

34.- “Si quieres que algo sea hecho, nombra un responsable. Si quieres que algo se demore eternamente, nombra una comisión”. (Napoleón).

35.- “Hay hombres que luchan un día y son buenos. Hay otros que luchan un año y son mejores. Hay quienes luchan muchos años y son muy buenos. Pero los hay que luchan toda la vida. Esos son los imprescindibles”. (Bertolt Brecht).

36.- "La burocracia destruye la iniciativa. Hay pocas cosas que los burócratas odien más que la innovación, especialmente la innovación que produce mejores resultados que las viejas rutinas." (Frank Herbert).

37.- "En las horas graves, las mujeres inspiran por la sensibilidad, por la pasión y por la iniciativa, superior a la de los hombres." (Jules Michelet).

38.- "No se puede formar el carácter y el valor del hombre quitándole su independencia, su libertad y su iniciativa." (Abraham Lincoln).

39.- "Piensa, cree, sueña y atrevéte." (Walt Disney).

40.- "Cuando no se puede lograr lo que se quiere, mejor cambiar de actitud." (Terencio).

41.- "El que quiere, va; el que no quiere, envía." (Refrán).

CUESTIONES PARA LA REFLEXIÓN Y EL DIÁLOGO:

• Según lo que has observado en estas frases, ¿qué frutos produce en la persona tener iniciativa?. ¿Qué efectos produce también este valor en su entorno?.
• ¿Qué otras frases añadirías a las aquí expuestas que traten sobre la iniciativa, espíritu emprendedor o proactividad?.
• ¿Cómo desarrollar esta cualidad en las personas: en uno mismo, en los hijos?.
• ¿Qué compromiso adoptarás hoy para ejercitar tu iniciativa, para darle cauce y que ésta te aporte un bien tanto a ti como a tu entorno?.

7 beneficios de tener iniciativa

1. Tendrás una imagen más positiva de ti mismo.

Sí, éste es probablemente el mayor beneficio de todos. Sentirte capaz de dar el primer paso te conducirá a estar mejor contigo mismo y a percibirte más libre, lo que se convertirá en un círculo virtuoso que te ayudará a relacionarte de una forma más eficaz y satisfactoria.

2. No tendrás que esperar a que los demás den el primer paso.

Tomar tus propias decisiones y ser actor de tu propia película. Maravilloso, ¿no? Si esperas a que los demás den el primer paso te limitas a que las cosas te ocurran o no. Sin embargo, si eres la causa de tus propios actos de nuevo tu autoestima sale reforzada y podrás crear situaciones increíbles simplemente por haber tomado la iniciativa.

De alguna forma, si cambias tu forma de pensar también podrás cambiar el mundo que tienes alrededor. En este vídeo puedes ver un ejemplo de lo que puede suceder cuando alguien toma la iniciativa.

3. Generarás emociones positivas en ti mismo (y de rebote, en los demás). 

Sentirte bien y que los demás se sientan bien contigo. Al tomar la iniciativa en una situación social te sentirás bien contigo mismo y transmitirás esa emoción a los demás. Recuerda que las emociones se contagian y la respuesta más común a una sonrisa es otra sonrisa.

Tomando la iniciativa contagiarás esa sensación positiva a los demás, que a su vez serán más proclives a hacerte sentir bien a ti, cerrando el círculo de las emociones positivas.

4. Lograrás que los demás se interesen por ti. 

Al igual que te gusta cuando alguien se interesa por ti, a los demás también les gusta. Mostrar un interés activo por alguien genera sentimientos positivos y hará que los demás también se interesen por ti. De este modo el conocimiento mutuo será mayor y se creará un ambiente de confianza que dará lugar a una relación más satisfactoria y positiva, reduciendo la posibilidad de que se alimenten tus miedos.

5. Te enfrentarás a tus miedos.

Enfrentarte a situaciones que habitualmente te generan ansiedad te hará crecer a nivel personal. Esto reforzará tu autoestima y facilitará que tomes la iniciativa más a menudo, empequeñeciendo poco a poco tus miedos. Recuerda que la única manera de eliminar un miedo es enfrentarse a él. No hay otra.

Cuanto más te expongas a aquellas situaciones sociales que te generan miedo, más recursos y experiencias obtendrás y como consecuencia menos miedos o inseguridades experimentarás.

6. Aprenderás a salir reforzado de situaciones negativas.

Hay dos maneras de tomarse una derrota: sufrir por ella y querer volver atrás o aceptar la derrota y aprender para futuras experiencias. Yo me quedo con la segunda y lo hago porque sólo aceptando los hechos y aprendiendo del pasado puedo labrarme un futuro mejor.

Teniendo iniciativa en actos sociales te expones a rechazos, ridículo, falta de interés y demás catástrofes, pero sólo aceptando la realidad y aprendiendo de ella te sentirás mejor.

Recuerda: si no tomas la iniciativa no te rechazarán y no harás el ridículo, pero tampoco te querrán ni se interesarán por ti. Si no das la oportunidad nadie podrá saber qué tienes que ofrecer.

7. Mejorarás tu comunicación.

La práctica es la madre de todas las ciencias, dice la famosa frase. Y es verdad. Cuanto más te muevas y más practiques en ambientes sociales mejor será tu forma de comunicarte y mayores recursos ganarás.

Exponiéndote más  obtendrás recursos y experiencias y mejorará tu forma de comunicarte con los demás, provocando que la gente se sienta más a gusto a tu lado y que tú disfrutes más en ese tipo de situaciones sociales.

(Fuente: http://habilidadsocial.com/como-tener-iniciativa/)

CUESTIONES PARA LA REFLEXIÓN Y EL DIÁLOGO:

• ¿Hay en estos siete argumentos motivos suficientes para que tomemos la decisión de ser más emprendedores, con más iniciativa?. ¿Qué otros añadirías tú?.
• ¿Qué nos sucede cuando por sistema nos dejamos llevar por lo que el ambiente nos comunica o sólo nos parece bien lo que los demás dicen?.
• ¿En qué crees que necesitas tomar más iniciativa?. ¿qué necesitas para decidirte a tomarla?.
• ¿A qué te comprometes hoy para poner en marcha o fortalecer alguna de esas iniciativas que ves necesario tomar en tu vida?.

Dilema

Reir es arriesgarse a parecer tonto.

Llorar es arriesgarse a parecer sentimental.

Pretender a alguien es arriesgarse a comprometerse.

Expresar sentimientos es arriesgarse a ser rechazado.

Exponer tus sueños frente a las multitudes es arriesgarse a hacer el ridículo.

Amar es arriesgarse a no ser correspondido.

Adelantarse en presencia de adversidades es arriesgarse a fallar.

Pero los riesgos deben ser tomados, porque el más grande de los peligros en la vida es el no arriesgarse a nada.

La persona que no arriesga nada, no hace nada, no tiene nada, es nada.

Debe evitar sufrir y penar; pero no puede aprender, sentir, cambiar, crecer o amar.

Es un esclavo encadenado por sus incertidumbres.

Sólo la persona que toma riesgos es libre.

CUESTIONES PARA LA REFLEXIÓN Y EL DIÁLOGO:

• ¿Qué es "tener iniciativa"?. Pon algunos ejemplos.
• ¿Qué nos sucede cuando tememos más los riesgos que el resultado de ponernos en marcha para lograr algo?.
• ¿Qué actitudes adoptar ante cualquier posibilidad?. Y... cuando no hay posibilidades a la vista... ¿cómo crearlas?.
• ¿Cuál va a ser tu compromiso de hoy para ser una persona más emprendedora, con iniciativa y dispuesta a emprender el camino que quieres y no el que aparentemente te marcan las circunstancias?.

Aprender a tener iniciativa

Si te parece que te falta camino por recorrer para considerarte una persona con iniciativa/proactiva, te aconsejaría dar los siguientes pasos:

EMPEZAR POR reflexionar sobre los momentos de tu vida en los que sí has sido una persona decidida, proactiva. ¿Qué situaciones fueron ésas?; ¿cómo lo hiciste?; ¿qué resultados obtuviste?; ¿cómo afrontaste los fracasos si los hubo? (en cada situación concreta). Este paso te ayuda a darte cuenta de que todos somos proactivos en alguna ocasión, aunque la mayoría de personas sean casi siempre más bien reactivas. Te servirá para adquirir más confianza en ti mismo y tus posibilidades.

1. Establece cuál es tu visión de futuro. ¿Dónde te gustaría estar de aquí a X periodo de tiempo?.

 2. Plasma por escrito en qué aspectos de tu vida te gustaría ser capaz de tomar iniciativas, pero de momento no las estás tomando, como por ejemplo: Crear una empresa, buscar pareja, hacer un viaje sol@, aprender a cocinar, perder peso, dejar de fumar, etc, etc.

 3. Confronta las ideas irracionales que te surgen y que te paralizan, o pensamientos de naturaleza más reactiva que proactiva, tratando de identificarlos y anotarlos. Por ejemplo, una idea irracional sería “No voy a poder afrontar esta situación,me siento inútil”. La idea contraria o racional sería: “Aunque la situación es complicada, si estudio las alternativas y me preparo bien, puedo salir exitoso de ella”. Una idea de naturaleza reactiva sería: “Ya iré viendo cómo se suceden los acontecimientos para tomar una decisión”. La idea contraria o proactiva sería: “Voy a tomar una decisión hoy mismo, tras estudiar las alternativas y posibilidades”. Cambiar de un pensamiento reactivo a otro proactivo puede llevar tiempo, puesto que si desde la infancia hemos sido “programados” para la reactividad, es difícil cambiar este hábito. Por eso es necesario un entrenamiento intensivo para lograr el cambio, y que las nuevas ideas se graben en el cerebro hasta hacerse tan automáticas como lo eran las ideas reactivas. Es muy importante por tanto que durante un tiempo determinado te dediques a “cazar” esos pensamientos que te paralizan y transformarlos, primero por escrito y luego ya solo mentalmente, en ideas proactivas. Y sobre todo esas ideas tiene que ir encauzadas hacia perder el miedo al fracaso, que es el mayor paralizador que existe. Pasar de: “ Si fracaso me sentiré un inútil/un fracasado/nadie me apreciará” a: “Si fracaso al menos sabré qué no debo hacer la próxima vez/tendré experiencia/me valorarán y me valoraré yo más si aprendo de ese fracaso y sigo adelante”.

 4. Indica ahora los pasos que deberías dar para alcanzar tu visión, o una meta concreta, o para evitar un problema que se avecina. Comienza dando pequeños pasos, para ir agrandándolos con el tiempo, hasta alcanzar la meta, o evitar el problema definitivamente. Los pasos, además, deberán tener fecha-tope de realización, y deben ser muy específicos. No te preocupes si luego esas fechas van variando. Lo importante es que vayas controlando los avances. A veces los acontecimientos hacen que tengas que variar el rumbo o alargar en el tiempo la consecución de tu meta.

 5. Recompénsate por cada paso dado, al principio, y por cada cierto número de pasos cada vez mayor, a medida que vas llegando a tu meta. Esto te ayudará a seguir motivado.
 6. Para fomentar la proactividad y la generación de ideas innovadoras entre otras personas, por ejemplo entre tus hijos, tus alumnos o las personas que tienes a tu cargo en el trabajo, puedes ayudarles con los pasos anteriores. Pero antes síguelos tú, para dar ejemplo.

 (Tomado de: http://objetivoexito.com/2013/06/18/como-comenzar-a-atreverse-a-hacer-cosas-la-competencia-de-tener-iniciativa/)

CUESTIONES PARA LA REFLEXIÓN Y EL DIÁLOGO:

• ¿Qué te parecen estas 6 recomendaciones?. ¿Cuáles de ellas destacarías especialmente y por qué?.
• Una de las recomendaciones (la 3ª) habla de nuestros propios pensamientos: saber darles la vuelta. ¿Por qué es tan importante trabajar los mensajes que nos transmitimos a nosotros mismos?.
• En tu caso concreto ¿qué necesitas para hacer crecer tu iniciativa y fortalecerla?. ¿cómo poner en práctica estas ideas para que te puedan servir?.
• ¿Qué te comprometes a hacer hoy para evidenciar que ya estás adoptando una actitud más proactiva?. ¿Qué vas a hacer también para que tus hijos vayan adquiriendo este valor?.

Persona proactiva

La persona con iniciativa/proactiva a menudo se adelanta a los demás a la hora de actuar. No sólo “piensa” o “dice”, sino que “se pone en marcha”. Y no sólo concreta decisiones, sino que busca nuevas oportunidades o soluciones a los problemas antes de que ocurran. Y algo muy importante: Si no encuentra oportunidades, las crea por sí mismo.

La persona proactiva no tiene miedo a fracasar en su intento. Asume riesgos, y si falla, utiliza sus errores como aprendizaje para idear nuevos retos y caminos para alcanzarlos.

 Los comportamientos que definen el grado más alto de competencia de la iniciativa/proactividad son, entre otros, los siguientes, según Martha Alles:

1.- Posee una visión a largo plazo que le permite anticiparse a los cambios externos e internos, y prever alternativas de acción.

2.- Actúa preventivamente, para crear oportunidades o evitar problemas potenciales, no evidentes para los demás.

3.- Analiza las situaciones en profundidad, y elabora planes de contingencia.

4.- Promueve la participación y la generación de ideas innovadoras y creativas entre otras personas de su entorno.

5.- Capacita y prepara a otra gente para responder rápidamente a las situaciones inesperadas o de cambio.

6.- Da ejemplo con su actitud, y es el referente para todos en cuanto a tomar iniciativas para la mejora y la eficiencia.

CUESTIONES PARA LA REFLEXIÓN Y EL DIÁLOGO:

• ¿Te parece importante desarrollar la proactividad/iniciativa en las personas?, ¿para qué?.
• ¿Qué destacarías del texto anterior?, ¿con qué ideas te quedas especialmente y por qué?.
• En tu caso ¿qué ves necesario llevar a cabo contigo mismo y con tus hijos -si los tienes- para desarrollar la libre iniciativa, la proactividad?.
• ¿A qué te comprometes hoy para dar algunos pasos en esa dirección?.

Salir de la zona de confort

CUESTIONES PARA LA REFLEXIÓN Y EL DIÁLOGO:

• ¿Qué conclusiones obtienes tras la observación de este vídeo?, ¿qué resaltarías especialmente?.
• ¿Cuál es tu zona de confort?. ¿Te consideras una persona sujeta a tu zona de confort o sueles salir de ella con frecuencia y "explorar"?.
• Cuando decidiste "explorar", más allá de lo que conocías, ¿qué frutos obtuviste?; ¿qué actitudes consideras que son esenciales para tomar la decisión de atreverte a encontrarte con lo nuevo?.
• ¿Cómo aumentar tu capacidad de tomar iniciativas sin que el miedo a lo desconocido te bloquee?, ¿a qué te comprometes hoy para crecer en ello?.

La Muy Mala Suerte

Suerte era el nombre de una bruja malvada y caprichosa. Tanto daño hacía con sus hechizos, que todos temían que “la Mala Suerte” pasara siquiera cerca de sus casas. Constantemente trataban de esconderse de ella, ocultándose en cualquier lugar.

Pero una noche, un joven decidió salir a su encuentro. Cuando la bruja lo vio llegar tan decidido y valiente, le preguntó sorprendida:

- ¿A dónde vas tan tarde, joven?. ¿Cómo es que no tienes miedo?.
- Es que voy en busca de una bruja. La llaman la Buena Suerte- respondió el muchacho.
- Te equivocas- dijo la bruja- Yo soy esa bruja, aunque me llaman la Mala Suerte. Esa que dices no existe.
- Ah, claro que existe. Simplemente no eres tú. Será otra bruja con un nombre parecido.

Suerte era una bruja solitaria, y como buena bruja solitaria estaba segura de que no había ninguna otra bruja en toda la comarca, y menos aún con su mismo nombre. Así que insistió.

- Entonces tienes que estar buscándome a mí, a la Mala Suerte.
- Que noooo -respondió obstinado el joven- ¿Has oído alguna vez que alguien busque a la Mala Suerte?. ¡Claro que no!. Te repito que yo busco a la Buena Suerte.

La bruja se molestó un poco, pero segura como estaba de que se trataba de ella, decidió investigar un poco.

- ¿La has visto alguna vez?. ¿Cómo la vas a reconocer? - preguntó.
- No la he visto nunca, pero será fácil reconocerla. Dicen que hace cosas buenas.
- Yo puedo hacer cosas buenas- respondió la bruja-. ¡Mira!.

Y al decir eso, convirtió una piedra en una sabrosísima manzana, y se la ofreció al joven.

- No es sólo eso. La Buena Suerte protege a los que la encuentran.
- ¡Pero yo también! - protestó la bruja, al tiempo que golpeaba el hombro del joven para apartar un escorpión que estaba a punto de clavarle su aguijón.

Así siguieron hablando durante toda la noche. A cada cosa que comentaba el joven, la bruja trataba de convencerlo de que era a ella a quien buscaba. Cuando llegó la hora de separarse, el joven dijo:

- Casi me has convencido, pero hay una cosa más. La Buena Suerte siempre espera a los que la buscan.
- ¡Yo también lo haré!. Vuelve mañana a buscarme - se despidió la bruja.

Y aunque la bruja siguió haciendo de las suyas, cada noche volvía a esperar al joven. A veces cambiaba de sitio, o de forma, o de ánimo, o de color, pero siempre estaba allí, esperando al joven. Y a quienes se atrevan a salir a buscarla, para quienes ha reservado sus mejores cuidados y regalos.

(Pedro Pablo Sacristán)

CUESTIONES PARA LA REFLEXIÓN Y EL DIÁLOGO:

• ¿A qué llamamos "suerte"?. ¿Es lo mismo "no hacer nada por cambiar una situación" que  "intentar mil maneras de mejorar esa situación"?.
• Hay cosas que nos vienen dadas pero ¿de quién depende la actitud ante eso que nos viene dado?. ¿Será el mismo resultado para el que "busca la suerte tomando la iniciativa" que para el que "se queda sentado esperando a que ella llegue"?. ¿Qué nos enseña esto?.
• Todo lo que has conseguido hasta hoy ¿se debe a estar de brazos cruzados... o a una serie de actitudes y acciones que has tomado para conseguirlas?. ¿Crees, pues, que es imprescindible tener iniciativa para alcanzar unas metas?.
• ¿Qué te propones hacer hoy para acrecentar y fortalecer tu iniciativa de manera que te ayude a mejorar tu situación?.

¿Qué es tener iniciativa?

Puedo definirla en pocas palabras: “hacer, lo que se debe de hacer, bien hecho; sin que nadie lo mande”.

A quien hace una cosa bien hecha sin que nadie se lo ordene, sigue aquél que la hace bien cuando se le ha ordenado una sola vez, es decir; aquéllos que saben llevar la carta a García. Estos reciben altos honores, pero su pago no guarda la misma proporción.

Vienen luego aquéllos que obran sólo cuando se les ha dado la orden por dos veces; no reciben honores y sólo tienen un pago pequeño.

Se encuentran después los que hacen una cosa bien hecha, pero sólo cuando la necesidad los aguijonea; en vez de honores reciben la indiferencia y se les paga con una miseria. Estos tales emplean la mayor parte de su tiempo refiriendo historias de su mala suerte.

Todavía en una escala inferior están aquéllos que apenas hacen nada bien hecho, aún cuando algún compañero se lo enseñe a hacer y permanezca a su lado para cerciorarse de que lo hacen; éstos pierden constantemente sus puestos y reciben como pago el menosprecio, a menos que por suerte tengan un “padrino” o padre rico, y en este caso más tarde o más temprano el destino los acecha en su camino hasta descargarles un recio golpe.

(Tomado de: http://www.trabajo.com.mx/que_es_la_iniciativa.htm)

CUESTIONES PARA LA REFLEXIÓN Y EL DIÁLOGO:

• ¿Con qué grupo de los cinco te identificas más, de cuál eres?. ¿En cuál de ellos te gustaría estar?. ¿Qué valores y contravalores encuentras en cada uno de ellos?.
• ¿Para qué nos puede servir "tener iniciativa" al estilo del primer grupo, es decir, de aquéllos a los que no hay que decirles nada para que se pongan de inmediato a hacer lo que creen conveniente?.
• ¿Qué necesitas para aprender a tener más iniciativa, ser una persona más emprendedora?. ¿En qué podría ayudarte el grupo y cómo para ir creciendo en ello?.
• ¿Cuál va a ser tu compromiso de hoy para crecer en iniciativa y que ésta redunde en beneficio para ti y para quienes te rodean?.

La gente que me gusta

“Me gusta la gente que vibra, que no hay que empujarla, que no hay que decirle que haga las cosas, sino que sabe lo que hay que hacer y que lo hace.
La gente que cultiva sus sueños hasta que esos sueños se apoderan de su propia realidad.
Me gusta la gente con capacidad para asumir las consecuencias de sus acciones, la gente que arriesga lo cierto por lo incierto para ir detrás de un sueño, quien se permite huir de los consejos sensatos dejando las soluciones en manos de nuestro padre Dios”.

(Mario Benedetti).

CUESTIONES PARA LA REFLEXIÓN Y EL DIÁLOGO:

• ¿Te identificas con estas cualidades que Mario Benedetti resalta en las personas?. ¿Por qué les dará esa importancia?.
• ¿Cuál de ellas crees que más necesitas?, ¿qué habría que hacer para ir desarrollando esas cualidades?.
• Una de las cualidades que más se resalta en este texto es "tener iniciativa"; ¿para qué nos puede servir  desarrollar este valor?.
• ¿Qué vas a hacer hoy y aquí para crecer en libre iniciativa, ilusión por cumplir tus sueños y responsabilidad sobre tus actos?.