jueves, 10 de julio de 2014

Persona proactiva

La persona con iniciativa/proactiva a menudo se adelanta a los demás a la hora de actuar. No sólo “piensa” o “dice”, sino que “se pone en marcha”. Y no sólo concreta decisiones, sino que busca nuevas oportunidades o soluciones a los problemas antes de que ocurran. Y algo muy importante: Si no encuentra oportunidades, las crea por sí mismo.
La persona proactiva no tiene miedo a fracasar en su intento. Asume riesgos, y si falla, utiliza sus errores como aprendizaje para idear nuevos retos y caminos para alcanzarlos.
 Los comportamientos que definen el grado más alto de competencia de la iniciativa/proactividad son, entre otros, los siguientes, según Martha Alles:
1.- Posee una visión a largo plazo que le permite anticiparse a los cambios externos e internos, y prever alternativas de acción.
2.- Actúa preventivamente, para crear oportunidades o evitar problemas potenciales, no evidentes para los demás.
3.- Analiza las situaciones en profundidad, y elabora planes de contingencia.
4.- Promueve la participación y la generación de ideas innovadoras y creativas entre otras personas de su entorno.
5.- Capacita y prepara a otra gente para responder rápidamente a las situaciones inesperadas o de cambio.
6.- Da ejemplo con su actitud, y es el referente para todos en cuanto a tomar iniciativas para la mejora y la eficiencia.

CUESTIONES PARA LA REFLEXIÓN Y EL DIÁLOGO:
  • ¿Te parece importante desarrollar la proactividad/iniciativa en las personas?, ¿para qué?.
  • ¿Qué destacarías del texto anterior?, ¿con qué ideas te quedas especialmente y por qué?.
  • En tu caso ¿qué ves necesario llevar a cabo contigo mismo y con tus hijos -si los tienes- para desarrollar la libre iniciativa, la proactividad?.
  • ¿A qué te comprometes hoy para dar algunos pasos en esa dirección?.

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